Gewinnen Sie exklusive
C-Level Suchmandate auf reiner Erfolgsbasis.
Schluss mit Kaltakquise-Verboten und unbezahlten Contingency-Wettrennen. Wir bauen Ihre hochkonvertierende Executive-Webpräsenz mit präzisem B2B-Entscheidertargeting – und werden erst am Vermittlungserfolg (Placement Fee) beteiligt.
Wie funktioniert erfolgsbasierte Mandatsakquise für Personalberatungen? Umsatzhebel entwickelt für Personalberater ein digitales Executive-Fundament (Hochkonvertierende Website, Vorqualifizierung, Meta CAPI Tracking). Das Honorar fließt rein als Beteiligung an gewonnenen und besetzten Suchmandaten (Placement Fees). 0 € monatliche Retainer-Verbindlichkeiten.
Warum klassische Mandatsakquise heute versagt
Die meisten Personalberatungen verlassen sich auf veraltete Methoden, die bei echten Vorständen und Inhabern keinen Anklang mehr finden.
Ignorierte LinkedIn InMails
C-Level Entscheider und Aufsichtsräte werden täglich mit austauschbaren Headhunter-Nachrichten bombardiert. Die Response-Rate liegt branchenweit unter 5%.
Das unbezahlte Contingency-Dilemma
3 bis 5 Agenturen suchen gleichzeitig für dieselbe Vakanz. 4 Agenturen leisten wochenlange intensive Research-Arbeit komplett kostenlos, weil der Mandant keine Exklusivität zusagt.
Fehlende Positionierung als strategischer Partner
Ohne einen hochmodernen, autoritären Web-Auftritt werden Personalberatungen als reine Lebenslauf-Weiterleiter wahrgenommen statt als vertrauenswürdige Executive Search Partner.
Der Weg zu exklusiven Retained Mandaten
Wir verwandeln Ihre digitale Präsenz in einen Anziehungspunkt für Aufsichtsräte, CEOs und Personalchefs.
Executive Authority Web-Präsenz
Keine verstaubte Corporate-Site, sondern ein ultra-schneller, hochkonvertierender Funnel, der Ihre Spezialisierung und Track Record unmissverständlich demonstriert.
Laser-Targeting & Meta CAPI
Wir erreichen Entscheidungsträger dort, wo sie täglich online sind – und trainieren den Algorithmus mit serverseitigen Daten exakt auf Mandatsvergaben.
Faire Erfolgsbeteiligung
0 € monatlicher Retainer. Vergütung rein bei erfolgreicher Platzierung (Placement Fee). Echte Partnerschaft auf Augenhöhe.
Placement Fee 25.000 € – So rechnet sich das Modell
Sehen Sie schwarz auf weiß, wie sich das Modell bei erfolgreichen C-Level Vermittlungen für Ihre Personalberatung darstellt.
Ergebnis: Sie behalten den überwiegenden Großteil der Vermittlungsgebühren und tragen null Fixkostenrisiko. Wir gewinnen gemeinsam.
FAQ für Personalberater & Headhunter
Transparente Antworten für Managing Partner und Inhaber von Personalberatungen.
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Prüfen Sie im 60-Sekunden-Funnel, ob Ihre Personalberatung die Kriterien für unsere erfolgsbasierte Partnerschaft erfüllt.